涵盖招聘、用工、离职全流程法律服务；
包括合伙人律师、资深劳动争议律师、劳动争议主管机构高级顾问；
近5年经手处理的劳动争议案件总涉及人数。
▪ 协助客户解决各类劳动争议，包括复杂案件及集体案件的调整、仲裁与诉讼
▪ 起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件
▪ 起草或审阅集体合同、参加集体协商
▪ 起草或审阅员工手册和公司内部规章制度
▪ 就劳动专项法律问题和热点问题提供培训
▪ 就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见
▪ 就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见
▪ 设计企业在并购、重组、清算过程中的涉及的法律服务方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件
▪ 就员工股权激励计划问题提供咨询意见
▪ 就个人信息保护问题提供咨询意见
▪ 就反职场性骚扰和反就业歧视等问题提供咨询意见
▪ 协助企业进行合规调查，并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见
▪ 协助办理外籍员工的工作签证和其他就业手续。